社会人と学生の仕事探しに関する違い

大学三年生の後半くらいになると就活を意識して、自分が将来どのような仕事に就きたいのか考えるようになります。
一方、社会人でも20代後半から30代中盤にかけて転職を考える人は意外に多いものです。
しかし、両者の仕事探しには大きな違いがあるので、ここではそのことについて触れてみたいと思います。

まず、学生の場合は、職歴のない人がほとんどです。
すなわち、働いた経験がないので自分がどのような仕事に合うのかを判断することが難しいということです。
しかし、職歴がないということも学生にとっては大きな強みになります。
なぜなら、新卒採用をする企業側からすると、学生に特殊なスキルや経験を持っていることを期待していないことが多いからです。
そのため企業は、学生が自社の雰囲気に適合し数年単位で教育をすることで優秀な人材として育てることができるかどうかをチェックします。
それゆえ、学生は自分が興味がある仕事をピックアップし、採用試験では熱意をアピールすれば良いということです。

一方、社会人が転職をする場合には職歴が重視されます。
例えば、広告代理店で勤めていた人が製造業に転職する場合は、どのような広告代理店で何年間勤務をしていたのかや、その広告代理店で培ったノウハウや人脈がどのようなものであるのかを企業側は知りたがります。
つまり、社会人が転職をする場合には、熱意以外にもキャリアが重視されるということです。
そのため、経験やスキルによっては転職に有利な業界と不利な業界が出てくるのです。

このように、学生と社会人とでは会社で求められることに違いがあるため、就職活動や転職活動の方法も異なるのです。
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